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Contrats doctoraux de l’Université de Toulon



Le contrat doctoral permet aux établissements d’enseignement supérieur et de recherche de recruter des doctorants en contrat à durée déterminée, pour une période de trois ans. Outre les activités de recherche, ce contrat peut comporter d’autres missions : enseignement, valorisation ou diffusion de la culture scientifique…

Le contrat doctoral

Il peut être prolongé d’un an pour circonstances exceptionnelles dans le déroulement de l’activité de recherche.
Il le sera de droit, en cas de congé de :

Les activités confiées au doctorant contractuel peuvent être exclusivement consacrées à la recherche mais également inclure d’autres tâches : enseignement, information scientifique et technique, valorisation de la recherche, missions de conseil ou d’expertise pour les entreprises ou les collectivités publiques.

À partir de la deuxième année du contrat doctoral, l’Université de Toulon propose aux doctorants d’effectuer des missions d’enseignements. Le concours est lancé chaque année fin mai. Les dossiers sont envoyés à la DREDV, au bureau du Collège des Études Doctorales fin juin.
Le Conseil du Collège des Études Doctorales procède à l’étude des candidatures. Les avenants sont établis par la Direction des Ressources Humaines fin juin / début juillet.

La rémunération minimale du doctorant contractuel est fixée par arrêté des ministres chargés de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche ainsi que du Budget.
Depuis le 1er juillet 2010, le montant du salaire du contrat doctoral est de :

Les contrats doctoraux de l’Université de Toulon.

Le financement des thèses peut être réalisé à travers un contrat doctoral régit par le décret du 23 avril 2009.
Chaque année, huit financements de thèse sont, en moyenne, accordés dans le cadre des Écoles Doctorales de l’université.



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